松音的謎部落格

政府人力運用彈性化方案。

是這玩意兒呀，這是我當下的第一個直覺，政府改造委員會第六次會議裡頭不是剛好討論到這個？於是拍拍旁邊的同學告訴他說這是政府改造委員會討論的，他還問我說為什麼知道…….

我，我跟這個麻煩的會議很熟呀，一天到晚都聽翁師講這個，因為他是政府改造委員，可是今天這個彈性化任用方案真的很機車，而且越聽今天報告的許師講越覺得它很機車，它似乎告訴大家都別去考公務員了，而且今天聽專討的時候，有個在市政府裡頭工作的學長，據說他當了二十年公務員，連簡任的邊都沒有辦法碰到。

以後從民間進用人才會不會好一點？我看是進用大官的小孩吧，還是立委的親信？據說這種什麼彈性化方案在外國都是這些民代上下其手的好地方，弊端很多，捨棄考試不走往回頭路走。

不過過去我真的都好容易接受這些觀念哦，大概是被人力資源管理的一些概念洗腦得太厲害，都覺得這些應該要有彈性，考試是不好的，永業是不好的等等云云，其實根本公務員任用法裡頭就有使公務員去職的機制在，許師實在非常猛呀，經過他的思考洗禮我才知道不要一味相信這些原則，雖然要考國考還是得背。

銬，簡任官當機要幫陳定南的兒子剪報，今天聽到的時候真的熱血得想翻桌。